en

Salary Survey

Нашите експерти по заплати съставят и провеждат проучване на заплатите в зависимост от особеностите и нуждите на вашата компания. Те включват количествено измерими аспекти (диапазон на заплатите, бонуси, работни часове и изпълнени задачи) и неизмерими (опит, образование и местоположение). Поради включената разнообразна по вид информация, винаги е най-добре да използвате експерт по заплатите, за да състави и проведе правилно проучването.

Ползи от проучването на заплати

Провеждането на проучване на заплатите може да има много ползи за вашия бизнес.

 

Мотивация на служителите
Услугата проучване на заплати е от съществено значение за всяка организация, тъй като пряко влияе върху удовлетвореността и мотивацията на служителите. Ако служителите смятат, че получават справедливи заплати, е по-вероятно да са доволни от работата си и е по-малко вероятно да търсят нови възможности другаде. Ако смятат, че получават недостатъчно заплащане, може да започнат активно да търсят друга работа, което води до висок процент текучество и увеличени разходи за рекрутмънт и обучение. Поради тези причини е от съществено значение за компаниите редовно да провеждат проучвания на заплатите, за да са сигурни, че са в крак с променящите се пазарни условия и плащат на служителите по подходящ начин.
Привличане на най-добрите таланти
Друго предимство на проучването на заплатите е, че може да ви помогне да привлечете най-добрите таланти. Когато бъдещите служители обмислят множество предложения за работа, те често разглеждат фактори като заплата и придобивки, преди да вземат решение. Ако вашият бизнес може да предложи конкурентни заплати, ще бъде по-вероятно да привлечете най-добрите и умни кандидати. Освен това, след като сте наели тези най-добри таланти, ще искате да ги задържите. Предлагането на конкурентни заплати може да помогне за намаляване на текучеството и да запази най-добрите ви служители в персонала в дългосрочен план.
Намалени разходи за набиране на персонал
В допълнение към привличането на най-добрите таланти, проучването на заплатите може също да помогне за намаляване на разходите за набиране на персонал. Необходимостта от постоянно назначаване на нови служители може да струва скъпо от гледна точка на време и пари. Поддържането на конкурентни заплати може да спести ресурси в дългосрочен план. Освен това, щастливите служители обикновено са по-продуктивни.

Чрез провеждане на проучване на заплатите и използване на данните, за да гарантирате, че служителите получават справедливо заплащане, може косвено да подобрите производителността и лоялността на служителите си.

Защо Allatra е най-добрият ви сътрудник в проучването за заплатите

Нашите експерти по заплати съставят и провеждат проучване на заплатите в зависимост от особеностите и нуждите на вашата компания. Те включват количествено измерими аспекти като диапазон на заплатите, бонуси, работни часове и изпълнени задачи, както и неизмерими като опит, образование и местоположение. Поради включената разнообразна по вид информация винаги е най-добре да използвате експерт по заплатите, за да състави и проведе правилно проучването.